Wiadomości
Dokumenty niezbędne do udowodnienia uzyskiwanego przychodu
22 czerwca 2015
Zgodnie z art. § 21 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 października 2011 r. w sprawie postępowania
o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz. U. Nr 237, poz. 1412) środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu oraz uposażenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty są zaświadczenia pracodawcy lub innego płatnika składek, legitymacja ubezpieczeniowa lub inny dokument, na podstawie którego można ustalić wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu lub uposażenia.
Dowodem na okoliczność wysokości uzyskiwanego wynagrodzenia są zatem:
- zaświadczenie o wynagrodzeniu i zatrudnieniu wystawione przez pracodawcę lub jego prawnego następcę na druku Rp-7,
- legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca odpowiednie wpisy o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia dokonane przez pracodawcę lub następcę prawnego,
- inny dokument na podstawie, którego można ustalić wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu lub uposażenia.
Każda osoba ubiegająca się o przyznanie emerytury może wystąpić do archiwum posiadającego dokumentację osobowo-płacową przejętą ze zlikwidowanych jednostek organizacyjnych o wydanie odpisu, wypisu, wyciągu, kopii, a także zaświadczenia uwierzytelnionego lub podpisanego przez osobę kierującą archiwum.
Karty wynagrodzeń powinny być opatrzone pieczątką firmy oraz pieczątką imienną osoby dokonującej wpis. Wystawione przez archiwa lub inne jednostki przechowujące dokumentację osobowo–płacową wypisy, odpisy, kopie wykonane na podstawie kart wynagrodzeń, które nie spełniają wymogów formalnych, będą stanowić środek dowodowy, o ile nie ma wątpliwości co do okresu zatrudnienia, którego dotyczą.
Karty wynagrodzeń powinny być opatrzone pieczątką firmy oraz pieczątką imienną osoby dokonującej wpis. Wystawione przez archiwa lub inne jednostki przechowujące dokumentację osobowo–płacową wypisy, odpisy, kopie wykonane na podstawie kart wynagrodzeń, które nie spełniają wymogów formalnych, będą stanowić środek dowodowy, o ile nie ma wątpliwości co do okresu zatrudnienia, którego dotyczą.
Zobacz także:
- Przywrócenie pracownika do pracy a obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych
- Prawo do renty szkoleniowej
- Czy konieczny jest wniosek o przeliczenie kapitału początkowego w związku z wejściem w życie zmian w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06