Prawo do renty szkoleniowej

Zamów kartę Klienta ›

Nie masz jeszcze konta?

‹‹‹ powrót | Wersja do druku

Wiadomości

Prawo do renty szkoleniowej

18 czerwca 2015

Zgodnie z art. 60 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2015 r., poz. 748) renta szkoleniowa przysługuje osobie, w stosunku do której lekarz orzecznik lub komisja lekarska orzekła celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie oraz spełnia wymagane warunki, tj.:

ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy. Nie wymaga się spełnienia tego warunku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
niezdolność do pracy powstała w okresach ściśle określonych w ustawie, np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Renta szkoleniowa dla osoby, której niezdolność do pracy powstała na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, przyznawana jest bez względu na długość okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz datę powstania niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Prawo do renty szkoleniowej przysługuje przez okres 6 miesięcy.

Na podstawie wniosku starosty, prawo do renty może ulec:

przedłużeniu na czas niezbędny do przekwalifikowania zawodowego, maksymalnie o 30 miesięcy,
skróceniu – w razie braku możliwości przekwalifikowania do innego zawodu lub w przypadku, gdy osoba zainteresowana nie poddaje się przekwalifikowaniu zawodowemu.

Renta szkoleniowa nie przysługuje w razie osiągania przychodu, bez względu na wysokość tego przychodu.

Zobacz także:

Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.