Czy dodatek stażowy wypłacany łącznie z zasiłkiem chorobowym wlicza się do przychodu mającego wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie renty?

W przypadku pracowników przychodem z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy jest przychód w wysokości przyjmowanej do ustalenia podstawy wymiaru. Przychodem ze stosunku pracy będzie zatem wynagrodzenie, do którego dolicza się przysługujące ubezpieczonemu kwoty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, świadczenia wyrównawczego lub dodatku wyrównawczego (art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, j.t.: Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.). Uwzględnieniu podlegają także te składniki wynagrodzenia, które w czasie trwania niezdolności do pracy zostały pracownikowi wypłacone obok zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby), pod warunkiem jednak, że wyłączenie z obowiązku opłacenia składki nastąpiło jedynie z powodu pobierania przez pracownika wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy lub zasiłku chorobowego.