Według stanowiska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (pismo z dnia 12 listopada 2011 r., sygn. 994600/0214-22/2011) dodatek mieszkaniowy dla nauczycieli, który określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 maja 2001 r. jako przychód pracownika, traktowany jest jak wynagrodzenie ze stosunku pracy.

Wskazany składnik wynagrodzenia został ujęty jako element przychodu, do którego pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego, a który zostaje objęty wyłączeniem z opłacania składek w wyżej wymienionych okresach (§ 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe). Zatem przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego nie uwzględniamy dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli, który został wypłacony w okresach branych pod uwagę przy naliczeniu wskazanych świadczeń. Dobrą analogię stanowi sposób postępowania w przypadku dodatku stażowego (dodatek za wysługę lat), który przy ustalaniu podstawy wymiaru składek i świadczeń zachowuje się dokładnie tak samo. Powyższe stanowisko jest wykładnią realizowaną w postępowaniu jednostek terenowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.