Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości
Czy uzupełnić podstawę wymiaru zasiłku wypłacanego zleceniobiorcy?
27 kwietnia 2018
Osoby wykonujące umowę zlecenia podlegają dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Oznacza to, że mogą przystąpić do tego ubezpieczenia w dowolnie wybranym przez siebie terminie, w trakcie wykonywania umowy. Jednak prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego nabywają po 90 dniach podlegania temu ubezpieczeniu. W niektórych przypadkach zleceniobiorca może uzyskać prawo do świadczeń przed upływem 90 dni, np. gdy posiada wcześniejszy tytuł do ubezpieczenia chorobowego, który ustal nie wcześniej, niż na 30 dni przed tytułem obecnie trwającym. Bez okresu wyczekiwania zasiłek otrzyma także osoba, która przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od daty ukończenia szkoły, również studiów oraz zleceniobiorca, który uległ wypadkowi.
Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego zleceniobiorcy stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Mogło się zdarzyć, że w niektórych miesiącach wliczanych do podstawy wymiaru zasiłku zleceniobiorca był niezdolny do pracy z powodu choroby, macierzyństwa lub konieczności sprawowania opieki, co pomniejszyło przychód jaki otrzymał. Powstaje zatem pytanie, czy w przypadku, gdy choroba ubezpieczonego trwała mniej, niż połowę miesiąca należy zastosować art. 37 ust. 1  ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017r., poz.1368 ze zm.) zwanej dalej „ustawą zasiłkową” i dokonać uzupełnienia przychodu zleceniobiorcy?

Nie. W przypadku, gdy osoba wykonywała umowę zlecenia przez co najmniej połowę miesiąca,  podstawę wymiaru zasiłku będzie stanowił przychód fatycznie uzyskany, bez uzupełnienia. Jednak jeśli chorowałby przez więcej, niż połowę miesiąca, wówczas  przychód za ten miesiąc należy wyłączyć z podstawy wymiaru zasiłku. Inaczej należy potraktować przychód uzyskany za mniej niż połowę miesiąca, ale z powodów innych, niż absencja chorobowa, bowiem będzie on stanowił podstawę wymiaru zasiłku, ale w kwocie faktycznej, jaką ubezpieczony otrzymał.

Art. 37 ust.1 ustawy zasiłkowej ma zastosowanie jedynie w stosunku do zleceniobiorcy, który podlegał ubezpieczeniu niepełny miesiąc kalendarzowy, a zachorował w miesiącu kolejnym. Jeżeli posiadał on wcześniejszy tytuł do ubezpieczenia chorobowego i podlegał temu ubezpieczeniu co najmniej 90 dni, wówczas podstawę wymiaru zasiłku będzie stanowił miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, po wcześniejszym uzupełnieniu. Uzupełnienie to polega na przyjęciu do podstawy pełnej miesięcznej kwoty, od której zostałaby opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, gdyby ubezpieczony nie chorował.

W innych przypadkach ustalania podstawy wymiaru zasiłku przysługującego osobom wykonującym umowy zlecenia uzupełnienie przychodu nie ma zastosowania.                      

Podstawa prawna:

art. 37, art. 49 ust.2 oraz art. 50 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( Dz.U. z 2017r. poz. 1368 ze zm.)

ust. 340, 355 i 356 komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa( Dz.U. z 2017r. poz. 1368 ze zm.)

Zobacz także:
pobierz z Google Play
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06