Do katalogu nieodpłatnych świadczeń niewątpliwie należą również posiłki fundowane przez pracodawcę tym pracownikom, którym na podstawie odrębnych przepisów pracodawca nie ma obowiązku takich posiłków zapewniać.

Mając na uwadze powyższą interpretację powstaje wątpliwość, czy posiłki spożywane przez pracownika w trakcie spotkania biznesowego również winny podlegać opodatkowaniu? W ocenie Ministerstwa Finansów posiłki i napoje stanowiące poczęstunek w czasie spotkań z kontrahentami należy traktować po stronie pracowników jako narzędzie służące prawidłowemu wykonaniu przez nich obowiązków służbowych. W ocenie Ministerstwa w takiej sytuacji brak jest podstaw do uznania, że po stronie pracownika powstaje jakiekolwiek przysporzenie majątkowe.

Z uwagi na powyższe wartość posiłku spożytego przez pracownika na spotkaniu biznesowym nie stanowi dla niego przychodu ze stosunku pracy, a w konsekwencji pracodawca nie ma w takiej sytuacji obowiązku obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczki na podatek dochodowy (interpretacja indywidualna IPTPB1/415-710/13-4/MD z dnia 10 lutego 2014r.).