Z takim pytaniem zwrócił się pracodawca we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej. Dyrektor KAS wskazał, że co prawda – zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – przychodem ze stosunku pracy jest wartość nieodpłatnych świadczeń. Jednak zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. K 7/13) świadczenia w naturze i inne nieodpłatne świadczenia – w przeciwieństwie do pieniędzy – są przychodem pod warunkiem, że zostały „otrzymane". Nie wystarczy samo postawienie ich do dyspozycji podatnika, a więc potencjalna możliwość ich wykorzystania. Kłopotliwe pozostaje w tym zakresie ustalenie wartości świadczenia realnie otrzymanego przez pracownika. Na podstawie umów z operatorem telekomunikacyjnym niezwykle trudno pracodawcy ustalić wartość usług, z których pracownik korzystał do celów prywatnych. Przyjęcie określonego ryczałtu również nie byłoby rozwiązaniem sprawiedliwym.