W dniu 8 sierpnia 2011 r. weszła w życie ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 142, poz. 829). Niniejszą ustawą została wprowadzona możliwość podejmowania przez Inspekcję działań w zakresie prowadzenia badań i pomiarów oraz analizowania zagrożeń powodowanych przez czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy.

Zmiana powyższa została wprowadzona jako uzupełnienie art. 10 ust. 1, pkt 9a, wprowadzonego do ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, ustawą z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237, poz. 1656, ze zm.), a nakładającego na Inspekcję obowiązku dokonywania kontroli ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze oraz nakazywania pracodawcom umieszczania pracowników w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wykreślania ich z ewidencji lub sporządzania korekt wcześniej sporządzanych wpisów. Ponadto z dniem 8 sierpnia 2011 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo nakazywać wykonania badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy.