Z dniem 1 stycznia 2013 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. z dnia 6 czerwca 2012 r., poz. 637), nowelizujące wiele regulacji z zakresu m.in. zaopatrzenia emerytalnego. Fundamentalną zmianą zasad obowiązujących przy ustalaniu uprawnień do świadczeń emerytalnych jest przedłużenie i zrównanie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn do 67 lat.
Zatem od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny będzie ulegał stopniowemu wydłużeniu:
Dla kobiet urodzonych po 31 grudnia 1952 r. wydłużenie wieku emerytalnego będzie następowało progresywnie o 1 miesiąc na każdy upływający kwartał do 2040 roku ( poziom 67 lat zostanie osiągnięty dla kobiet urodzonych po 30 września 1973 r.).
Dla mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r. wydłużenie wieku emerytalnego będzie następowało progresywnie o 1 miesiąc na każdy upływający kwartał do 2020 roku ( poziom 67 lat zostanie osiągnięty dla mężczyzn urodzonych po 30 września 1953 r.).
Nie uległ zmianie wiek emerytalny dla kobiet urodzonych przed dniem 1 stycznia 1953 roku – 60 lat, oraz mężczyzn urodzonych przed dniem 1 stycznia 1948 roku – 65 lat.
Zobacz szkolenia:
- Senat przyjął ustawę o podwyższeniu i zrównaniu wieku emerytalnego
- Prawo do emerytury a skarga kasacyjna
- Emerytura z art. 184 ustawy - okres wykonywania za granicą pracy w szczegolnych warunkach u pracodawcy zagranicznego
