Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i jednocześnie wykonuję pracę na podstawie umowy zlecenia, czy powinienem podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym zarówno z tytułu działalności jak i umowy zlecenia?

Ogólna zasada wynikająca z art. 9 ust.2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. z 2009 r., Dz. U. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) mówi, że osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, która spełnia jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług, jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Może ona jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami także z drugiego tytułu lub zmienić tytuł do ubezpieczeń.

W sytuacji gdy umowa zlecenia, umowa agencyjna lub o świadczenie sług jest wykonywana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej lub wykonywanej współpracy przy prowadzeniu działalności, a jej przedmiot jest taki sam jak przedmiot prowadzonej działalności, osoba podlega ubezpieczeniom społecznym tylko z tytułu prowadzonej działalności. Z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług osoba ta nie jest obejmowana ubezpieczeniami społecznymi ani obowiązkowo ani dobrowolnie.

Należy pamiętać, że warunkiem by umowy zlecenia, umowy agencyjne albo inne umowy o świadczenie usług były uznane za wykonywane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej jest opodatkowanie przychodu uzyskiwanego z tych umów jako przychodu z działalności gospodarczej.

Ponadto od 1 listopada 2005 r. osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które jednocześnie wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia i współpracujące przy wykonywaniu tych umów, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności, jeżeli z tytułu wykonywanej umowy, podstawa wymiaru składek jest niższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Osoba ta może być dobrowolnie, na swój wniosek objęta ubezpieczeniami społecznymi z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług.

Przez obowiązującą daną osobę najniższą podstawę wymiaru składek rozumie się odpowiednio:

• 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub   
• 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej.