Bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie, ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni, z którego może skorzystać do czasu ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Ojciec, który przysposobił dziecko ma czas na wykorzystanie urlopu ojcowskiego do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia dotyczącego przysposobienia dziecka, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia lub 10 roku życia w przypadku dziecka, któremu odroczono obowiązek szkolny. Urlop ten może być wykorzystany nie więcej, niż w dwóch częściach wynoszących nie krócej, niż tydzień, ale części te nie muszą przypadać bezpośrednio po sobie.

Może się zdarzyć, że w okresie udzielonego urlopu ojcowskiego dziecko trafi do szpitala. Wówczas urlop ten można przerwać od dnia w którym dziecko zostaje przyjęte do szpitala i pozostały okres udzielonego urlopu ojcowskiego wykorzystać od dnia następnego po dniu wypisania dziecka ze szpitala.

Urlopu ojcowskiego udziela pracodawca ojca dziecka na pisemny wniosek ubezpieczonego złożony co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Zasiłek macierzyński za okres ustalony przez Kodeks pracy jako okres urlopu ojcowskiego przysługuje na zasadach przewidzianych dla pracowników również ubezpieczonym niebędącym pracownikami.