Organ rentowy uwzględnia wysokość wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby w wysokości określonej w zakładowych przepisach o wynagradzaniu.

W przypadku, gdy z przepisów tych wynika, iż wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zostało wypłacone w wysokości 100% wynagrodzenia (lub innej, wyższej jednak niż 80% określone w Kodeksie pracy) taką właśnie kwotę ZUS przyjmie do obliczenia podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych i kapitału początkowego.