Zgodnie z art. 6 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1440)., okresem składkowym jest okres pracy na obszarze Państwa Polskiego wykonywanej na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, wykonywanej przed dniem 01.01.1976 r., jeżeli umowa odpowiada warunkom ubezpieczenia obowiązującym w tym dniu.

Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 19.12.1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, obowiązkowe ubezpieczenie społeczne obejmowało osoby (po ukończeniu 18 lat) wykonujące pracę stale i odpłatnie, na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenia zawartej z jednostkami gospodarki uspołecznionej.

Pracę uważa się za wykonywaną stale, w brzmieniu obowiązującym wówczas, jeżeli trwała nieprzerwanie przez co najmniej 6 miesięcy. Za pracę wykonywaną odpłatnie, uważa się zatrudnienie, z tytułu którego był osiągany dochód
w wysokości co najmniej połowy najniższego wynagrodzenia ustalonego w danym okresie dla pracowników gospodarki uspołecznionej, albo jeżeli czas pracy ustalony w umowie odpowiadał co najmniej połowie czasu pracy obowiązującego pracowników jednostki gospodarki uspołecznionej.

Jeżeli świadectwo pracy potwierdza wykonywanie pracy stale, tj. ponad 6 miesięcy, zawiera wysokość osiąganego dochodu oraz czas pracy odpowiadający co najmniej połowie czasu pracy określonego dla wskazanych powyżej pracowników, to jest podstawą do zaliczenia do ustalenia prawa  i wysokości emerytury podanego okresu wykonywania umowy zleceni.