Z dniem 1 października 2016 r. zmieniły się przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Zmiana dotyczyła zasad uwzględniania wynagrodzenia pracowników za granicą u polskich pracodawców w podstawie wymiaru składek.

Z dniem 1 października 2016 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 sierpnia 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2016 r., poz. 1381), zwane dalej rozporządzeniem. Zgodnie z nowym brzmieniem § 2 ust. 16 rozporządzenia podstawy wymiaru składek nie stanowi część wynagrodzenia pracowników za granicą u polskich pracodawców, w wysokości równowartości diety z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu, z tym zastrzeżeniem, że tak ustalony miesięczny przychód tych osób, stanowiący podstawę wymiaru składek nie może być niższy od przeciętnego wynagrodzenia. Tym samym zmiana ogranicza zastosowanie wyłączenia do tych pracowników, których przychód jest wyższy niż przeciętne wynagrodzenie.