Wiadomości
Wymiar zasiłku chorobowego a składniki wynagrodzenia
7 listopada 2011
W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, które są przyznawane niezależnie od oceny pracy pracownika, na których przyznanie i wypłatę okres pobierania zasiłku nie ma wpływu (mimo pobierania zasiłku pracownik otrzymuje dany składnik wynagrodzenia), takich jak:
jednorazowe zasiłki na zagospodarowanie,
wartość szczepień ochronnych pracowników, finansowanych przez pracodawcę,
wartość badań mammograficznych lub innych nieodpłatnych badań pracowników,
nagrody za ukończenie przez pracownika szkoły (studiów),
koszt wynajmu przez pracownika mieszkania sfinansowany lub dofinansowany przez pracodawcę,
wartość dodatkowego ubezpieczenia pracownika wyjeżdżającego w delegację zagraniczną,
dopłata pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia pracownika z tytułu różnych ryzyk,
bony lub wypłaty w gotówce przyznawane w jednakowej wysokości lub jednakowym wskaźnikiem procentowym w stosunku do płacy pracownika, określonej w umowie o pracę, wszystkim pracownikom lub grupom pracowników, z okazji uroczystych dni, świąt, rocznicy powstania firmy itp.,
jednorazowe nagrody z okazji ślubu pracownika lub z okazji urodzenia się dziecka pracownika.
wartość szczepień ochronnych pracowników, finansowanych przez pracodawcę,
wartość badań mammograficznych lub innych nieodpłatnych badań pracowników,
nagrody za ukończenie przez pracownika szkoły (studiów),
koszt wynajmu przez pracownika mieszkania sfinansowany lub dofinansowany przez pracodawcę,
wartość dodatkowego ubezpieczenia pracownika wyjeżdżającego w delegację zagraniczną,
dopłata pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia pracownika z tytułu różnych ryzyk,
bony lub wypłaty w gotówce przyznawane w jednakowej wysokości lub jednakowym wskaźnikiem procentowym w stosunku do płacy pracownika, określonej w umowie o pracę, wszystkim pracownikom lub grupom pracowników, z okazji uroczystych dni, świąt, rocznicy powstania firmy itp.,
jednorazowe nagrody z okazji ślubu pracownika lub z okazji urodzenia się dziecka pracownika.
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06