Pracownicy, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu, nie krócej jednak niż przez 7 dni od dnia zgonu dziecka.

Na przykład pracownica, która w dniu 1 marca urodziła jedno dziecko, nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 20 tygodni (140 dni), tj. od 1 marca do 18 lipca. W przypadku śmierci dziecka w dniu 16 lipca, pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński do 23 lipca, bo nie może być wypłacany przez okres krótszy niż 7 dni po zgonie dziecka.