Wiadomości
Ustalanie podstawy wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy
23 kwietnia 2015
Do ustalenia podstawy wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy przyjmuje się wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z kolejnych 10 lat kalendarzowych wybranych przez ubezpieczonego z ostatnich 20 lat kalendarzowych, poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o świadczenie.
Podstawa wymiaru renty może być także ustalona z faktycznego okresu ubezpieczenia w przypadku, gdy nie można jej ustalić z 10 kolejnych lat kalendarzowych z uwagi na okoliczności wskazane w art. 17 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.), tj. jeśli niezdolność do pracy powstała:
- przed 30 rokiem życia,
- po ukończeniu 30 lat, jeśli podstawy wymiaru nie można ustalić z powodu pełnienia zastępczej służby wojskowej, odbywania czynnej służby wojskowej albo korzystania z urlopu wychowawczego.
Nie ustala się podstawy wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy dla ubezpieczonego, u którego niezdolność ta powstała przed 30 rokiem życia, jeżeli nie pozostawał on w ubezpieczeniu co najmniej przez 1 rok kalendarzowy. W takim przypadku renta przysługuje w wysokości minimalnej.
Zobacz także:
- Umowa zlecenia jako tytuł do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych
- Odroczenie terminu płatności składek
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06