Przepisami art. 11b ustawy z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, w brzmieniu ustalonym przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 2015 r. o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w latach 2008-2015 oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 143), nałożony został na Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązek ustalania – na wniosek przedsiębiorstwa, o którym mowa w art. 8 ust.1 tej ustawy – okresów uprawniających do emerytury oraz okresu brakującego do nabycia uprawnień do emerytury dla potrzeb przyznania przez to przedsiębiorstwo:

1. urlopu górniczego dla pracownika wykonującego pracę górniczą pod ziemią,
2. urlopu dla pracownika zakładu przeróbki mechanicznej węgla i wydawania zaświadczeń potwierdzających te okoliczności.

Wniosek w sprawie ustalenia okresów uprawniających do emerytury oraz okresu

brakującego do nabycia uprawnień do emerytury może zgłosić wyłącznie przedsiębiorstwo, o którym mowa w art. 8 ust.1 ustawy z dnia 7 września 2007 r., zwanej dalej ustawą, tj. Spółka Restrukturyzacji Kopalń SA w Bytomiu (SRK). W celu ustalania okresu brakującego do uzyskania prawa do emerytury dla potrzeb urlopu górniczego organ rentowy sprawdzi, czy zainteresowany spełni na dzień 31 grudnia 2019 r. wszystkie warunki wymagane do uzyskania prawa do:

1. górniczej emerytury przyznawanej na podstawie art. 50e lub art. 50a ustawy
2. emerytalnej, albo
3. emerytury przyznawanej na podstawie art.184 ustawy emerytalnej w związku z art. 39 lub 32 tej ustawy, albo
4. emerytury pomostowej przyznawanej na podstawie art. 4 lub art. 11 ustawy
   o emeryturach pomostowych, albo
5. emerytury powszechnej przyznawanej na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej,

- z uwzględnieniem okresu urlopu w rozmiarze nieprzekraczającym 4 lat.

Okres urlopu górniczego traktuje się na równi z okresem pracy górniczej przy ustalaniu:

• co najmniej 25-letniego okresu pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, uprawniającego do górniczej emerytury, o której mowa w art.50e ustawy emerytalnej,
• ogólnego okresu pracy górniczej wynoszącego wraz z okresami pracy równorzędnej co najmniej 20 lat dla kobiety i 25 lat - dla mężczyzny,
  o którym mowa w art. 50a ust.1 pkt 2 ustawy emerytalnej,
• co najmniej 10- lub 15-letniego okresu pracy górniczej, o którym mowa w art. 50a ust.1 pkt 2 i ust. 2 ustawy emerytalnej,
• co najmniej 15-letniego okresu pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust.1 ustawy emerytalnej, uprawniającego do emerytury pomostowej na podstawie art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych, o ile pracownik wykonuje ostatnio pracę górniczą pod ziemią.

W celu ustalania okresu brakującego do uzyskania prawa do emerytury dla potrzeb urlopu dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla organ rentowy sprawdzi, czy zainteresowany spełni na dzień 31 grudnia 2018 r. wszystkie warunki wymagane do uzyskania prawa do:

1. emerytury przyznawanej na podstawie art. 184 w związku z art. 32 ustawy emerytalnej, albo
2. emerytury przyznawanej na podstawie art. 184 w związku z art.39 ustawy emerytalnej, o ile pracownik ten wykonywał przed 1 stycznia 1999 r. przez co najmniej 5 lat pracę górniczą uprawniającą do obniżenia wieku 60 lat dla kobiety i 65 lat dla mężczyzny, albo
3. emerytury pomostowej przyznawanej na podstawie art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych, albo
4. emerytury pomostowej przyznawanej na podstawie art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych, jeżeli pracownik ma udowodniony co najmniej 15-letni okres pracy górniczej wymienionej w art. 50c ust.1 ustawy emerytalnej, albo
5. emerytury pomostowej przyznawanej na podstawie art. 49 ustawy o emeryturach pomostowych, jeżeli pracownik wykonywał przed dniem 1 stycznia 2009 r. przez co najmniej 15 lat pracę górniczą wymienioną w art. 50c ust.1 ustawy emerytalnej lub pracę w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze, wymienioną w załączniku nr 1 lub nr 2 do ustawy o emeryturach pomostowych, albo
6. emerytury powszechnej przyznawanej na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej,

- z uwzględnieniem okresu urlopu w rozmiarze nieprzekraczającym 3 lat.