Zgodnie z § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.

Zatem do piętnastoletniego okresu pracy w szczególnych warunkach udowodnionego na dzień 1.01.1999 r., niezbędnego do przyznania wcześniejszej emerytury, ZUS nie zalicza urlopu wychowawczego. Prawidłowość powyższego postępowania potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 września 2014 r. (sygn. akt I UK 6/14).