Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości
Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem, a obowiązki składkowe
7 lipca 2017
W przypadku zawarcia umowy zlecenia zleceniodawca obowiązany jest ustalić czy przyjmujący zlecenia podlega innym tytułom ubezpieczenia, rodzącym obowiązek odprowadzania składek oraz czy chce podlegać dobrowolnym ubezpieczeniom z tytułu zawartej umowy zlecenia. Powinność ta nie spoczywa na zleceniodawcy zawierającym umowę zlecenia z własnym pracownikiem.

Umowa zlecenia jest umową, do której mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego.  Płatnik składek wybierający taką formę zatrudnienia nie ma obowiązku przedłużania umowy, bowiem umawia się, że wykonawca ma wykonać w określonym miejscu i czasie pracę zleconą z zachowaniem wszelkiej staranności. Po stronie zlecającego powstaje obowiązek dokonania odpowiedniego zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń w ZUS oraz comiesięczne deklarowanie i opłacanie należnych składek z tego tytułu. W pierwszej kolejności powinien jednak ustalić, czy w tym samym czasie, kiedy zleceniobiorca wykonuje zleconą pracę nie posiada innych tytułów do ubezpieczeń rodzących obowiązki składkowe oraz, czy ubezpieczony nie chce przypadkiem podlegać dobrowolnym ubezpieczeniom z tytułu zawartej umowy. Jeżeli ubezpieczony będzie posiadał inny tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, z którego osiągnie przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, wówczas z tytułu umowy zlecenia będzie podlegał jedynie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają dla ubezpieczonego charakter dobrowolny. Jeżeli jednak zlecenie wykonywane przez ubezpieczonego będzie dla niego obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń, dobrowolnym ubezpieczeniem będzie w tym przypadku ubezpieczenie chorobowe, do którego ubezpieczony nie ma obowiązku przystępować.

Dylematu w dokonywaniu zgłoszeń nie będzie miał płatnik składek, który zawiera umowy zlecenia z osobami pozostającymi z nim w stosunku pracy, bowiem umowa taka bezwzględnie nakazuje mu deklarować pełne składki na ubezpieczenia społeczne zarówno z tytułu wykonywanej pracy jak i ze zlecenia. Wówczas pracodawca nie musi składać dwóch raportów z kodem 0411xx oraz 0110xx, ale tylko jeden z kodem pracowniczym 0110xx, a w raporcie ZUS RCA powinien wykazać łączną kwotę przychodów z obu tytułów. W tym przypadku składka na ubezpieczenie chorobowe jest zawsze obowiązkowa.

Podstawa:

  • art. 6 ust 1 pkt 4, art. 8 ust 2a, art. 9 ust. 2c oraz art. 18 ust. 1a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.).
Zobacz także:
pobierz z Google Play
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06