
Wiadomości
Świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego a rozliczanie zasiłku
13 lipca 2016
W przypadku gdy pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 kodeksu pracy, przez pracodawcę niezobowiązanego do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, po uznaniu przez ZUS zdarzenia za wypadek przy pracy albo po stwierdzeniu, że niezdolność do pracy jest spowodowana chorobą zawodową, wypłacone wynagrodzenie powinno być uznane za zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego i rozliczone w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.
W takim przypadku ZUS oblicza pełną kwotę należnego zasiłku chorobowego i w razie gdy:
- kwota wypłacona pracownikowi przez pracodawcę jest niższa niż należna – wypłaca różnicę między kwotą należną, a wypłaconą przez pracodawcę; wypłacone przez pracodawcę wynagrodzenie jest traktowane jak zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego i może zostać rozliczone w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne,
- kwota wypłacona pracownikowi przez pracodawcę jest równa kwocie należnej – wypłacone wynagrodzenie jest traktowane jak zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego i może zostać rozliczone
w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne, - kwota wypłacona pracownikowi przez pracodawcę przewyższa należną kwotę zasiłku - wypłacone wynagrodzenie jest traktowane jak zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego i może zostać rozliczone
w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne tylko do tej wysokości.
We wszystkich przypadkach pracodawca jest zobowiązany złożyć korygujące dokumenty rozliczeniowe.
Zobacz także:
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06