W dniu 1 lipca 2013 r. Chorwacja weszła do Unii Europejskiej. Przystąpienie Chorwacji wywiera bezpośrednie skutki dla naszego systemu zabezpieczenia emerytalno-rentowego.

Rozciągnięcie rozporządzeń unijnych w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych na stosunki polsko-chorwackie dotyczy osób posiadających wyłącznie polskie okresy ubezpieczenia zamieszkałych w Chorwacji oraz posiadających polskie okresy ubezpieczenia oraz okresy ubezpieczenia przebyte w innych państwach członkowskich UE, w tym przebyte w Chorwacji.

Rozpatrywaniem wniosków o emerytury/renty z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dla osób zamieszkałych w Chorwacji oraz osób, które przebyły za granicą w UE okresy ubezpieczenia, w tym ostatnio okresy ubezpieczenia w Chorwacji, zajmuje się I Oddział ZUS w Warszawie – Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych (adres: ul. Kasprowicza 151, 01-949 Warszawa).

Osoby, które zainteresowane są przyznaniem emerytury lub renty również z chorwackiej instytucji ubezpieczeniowej, nie muszą składać oddzielnego wniosku o świadczenie. Wniosek o przyznanie świadczenia złożony w ZUS będzie przekazany do instytucji chorwackiej i zainicjuje wszczęcie postępowania o przyznanie tego świadczenia.

Unijnej koordynacji podlegają następujące długoterminowe świadczenia pieniężne realizowane przez ZUS
(z ubezpieczenia emerytalnego, rentowych i wypadkowego FUS):

• emerytury,
• renty z tytułu niezdolności do pracy z ogólnego stanu zdrowia,
• renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,
• renty rodzinne,
• dodatki pielęgnacyjne do świadczeń wskazanych powyżej oraz
• dodatki do rent rodzinnych dla sierot zupełnych,
• okresowe emerytury kapitałowe,
• świadczenia przedemerytalne,
• renta socjalna (dotyczy osób zamieszkałych w Polsce).