W 1974 r. przez 6 miesięcy i 20 dni pracowałem na podstawie umowy o pracy na 2/3 etatu, jednak nie jestem w stanie udowodnić wysokości osiąganego wynagrodzenia. Czy w takiej sytuacji ZUS może do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia przyjąć wynagrodzenie minimalne?

Tak, ZUS kwotę minimalnego wynagrodzenia, ustali proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy oraz do okresu pozostawania w ubezpieczeniu pracowniczym. Zatem przyjmie 2/3 minimalnego wynagrodzenia. Ponadto z tytułu zatrudnienia za okres krótszy niż miesiąc, przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za ten okres podzielić je przez faktyczną liczbę dni miesiąca, a następnie pomnożyć przez liczbę dni, w których pracownik pozostawał w stosunku pracy.

Zobacz szkolenia:

• Rewolucyjne zmiany od 9 maja 2012 r. dotyczące świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ubezpieczenia społeczne i zdrowotne