Zgodnie ze stanowiskiem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega wyłączeniu z dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego w przypadku niedopłaty składek na ubezpieczenie społeczne (mimo terminowości realizacji wpłaty), która przekroczy kwotę 6,60 zł (kwota graniczna wyłączająca z realizacji procesu odsetkowego w przypadku niedopłat składek).

Kwota niedopłaty wyłączająca z objęcia osoby prowadzącej działalność gospodarczą z dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenie społeczne (min. fakultatywne ubezpieczenie chorobowe). Zatem w przypadku niedopłaty składek innego rodzaju (np. na Fundusz Pracy) prawo do świadczeń z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jest niekwestionowalne. Pamiętać należy, że dobrowolne ubezpieczenie chorobowe osób prowadzących pozarolniczą działalność ustaje m.in. od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na to ubezpieczenie, a jeżeli za część miesiąca został pobrany zasiłek - od dnia następującego po dniu, za który zasiłek ten przysługuje. W uzasadnionych przypadkach Zakład Ubezpieczeń Społecznych, na wniosek ubezpieczonego, może wyrazić zgodę na opłacenie składki po terminie. Tak wynika z art. 14 ust. 2 i 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.