Jednym z warunków niezbędnych do przyznania emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1440) jest udowodnienie okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w wymiarze 15 lata na dzień 1 stycznia 1999 r.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 2 października 2013 r. (II UK 69/13) dla kwalifikowania pracy jako wykonywanej w warunkach szczególnych, nie jest przeszkodą, że w oddziałach czy wydziałach zakładu, wykonywane są także inne czynności. Przesądzające jest czy jako podstawowe wykonywane w nich były prace w szczególnych warunkach.