Przepis art. 19f ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, w dotychczasowym brzmieniu, nakładał na agencję zatrudnienia obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia - w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni - zawierającej w szczególności liczbę:

1. osób, które podjęły pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia według grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, z podaniem państw zatrudnienia;
2. pracodawców oraz osób korzystających z usług doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego;
3. osób skierowanych przez agencję zatrudnienia do wykonywania pracy tymczasowej.

Na mocy ustawy nowelizującej nastąpiła istotna modyfikacja rzeczonego przepisu. Od 1 czerwca 2017 r. art. 19f ust. 1 ustawy stanowi, iż agencja zatrudnienia ma obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia w zakresie świadczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej usług, o których mowa w art. 18 ust. 1, w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku za rok poprzedni, zawierającej w szczególności:

1. liczbę osób, z uwzględnieniem obywatelstwa, które podjęły pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia według grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, a w przypadku kierowania do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych także z podaniem państw zatrudnienia;
2. liczbę pracodawców oraz osób korzystających z usług doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego;
3. liczbę osób skierowanych przez agencję zatrudnienia do pracy tymczasowej, z podaniem obywatelstwa cudzoziemców skierowanych do pracy tymczasowej;
4. informację o zrzeszeniu agencji zatrudnienia w związkach branżowych.

Ustawodawca rozszerzył zatem zakres informacji o osobach, które podjęły pracę na terytorium RP za pośrednictwem agencji zatrudnienia
o dane dotyczące ich obywatelstwa. Zastrzegł również, iż obowiązek wskazania państwa zatrudnienia dotyczy wyłącznie przypadków kierowania do pracy u pracodawców zagranicznych.

Ponadto  zakres składanej informacji został rozszerzony o informację o zrzeszeniu agencji zatrudnienia w związku branżowym. Wprowadzenie tego wymogu zostało wynegocjowane przez partnerów społecznych w ramach dialogu autonomicznego Rady Dialogu Społecznego. W ocenie partnerów społecznych, informacja o zrzeszeniu agencji zatrudnienia w związkach branżowych pozwala potencjalnym klientom agencji przybliżyć standardy świadczenia usług przez podmioty zrzeszone w danej organizacji.

Istotne novum stanowi regulacja art. 19f w ust. 2 ustawy. Przepis ten przewiduje, iż w razie zaistnienia konieczności możliwa jest zmiana informacji rocznej, o której mowa w art. 19f ust. 1 ustawy. W takim przypadku agencja zatrudnienia przedstawia marszałkowi województwa zmienioną informację w terminie do dnia 1 marca danego roku.

Zarówno do informacji rocznej, jak i do jej zmiany zastosowanie ma art. 18f ustawy (art. 19f ust. 3 ustawy). Przepis ten określa zasady składania wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia w formie elektronicznej.

Radca Prawny

Dominika Zarzycka-Dudek

dzarzycka.dudek@pckp.pl

 

Masz pytanie? Napisz do naszego Eksperta

ekspert@pckp.pl