W świetle art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. z 2010 r. Dz. U. Nr 77, poz. 512 ze zm.) ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 października 2008 r. (UK 26/08) stwierdził, że wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia i nie jest niezbędna ocena, czy "inna praca zarobkowa" była niezgodna z celem zwolnienia lekarskiego.

Zatem wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy stanowi samodzielną negatywną przesłankę utraty prawa do zasiłku i nie musi ona występować łącznie z wykorzystywaniem zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego celem.