Czy osobie, która ma przyznaną emeryturę na nowych zasadach zostanie przeliczona wysokość tego świadczenia gdy przedłoży zaświadczenie z zakładu pracy o kontynuowaniu zatrudnienia w celu ponownego ustalenia emerytury zgodnie z art. 108 ustawy emerytalnej?

Warunki, na jakich może być przyznana nowa emerytura z I filaru określone są w art. 24 i 24a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.). W myśl powyższej ustawy emerytura przysługuje ubezpieczonemu, ur. po 31.12.1948 r. po osiągnięciu minimalnego wieku emerytalnego, wynoszącego 60 lat dla kobiety i 65 lat dla mężczyzny.

Zgodnie z art. 108 ust. 1 ustawy - jeżeli po dniu, od którego przyznano emeryturę określoną w art. 24 lub 24a tej ustawy, emeryt podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, wysokość świadczenia ulega ponownemu ustaleniu w sposób określony w art. 108 ust. 2 tej ustawy. Z kolei w myśl ust. 3 tego artykułu ponowne ustalenie wysokości emerytury następuje na wniosek zgłoszony nie wcześniej niż po upływie roku kalendarzowego lub po ustaniu ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.