Gdy za oknem mróz, warto dowiedzieć się, co Kodeks pracy mówi o pracy w niskich temperaturach. Wtorkowy przegląd prasy: Można odmówić pracy w niskich temperaturach… Firma nie musi wiedzieć o pracowniku związkowcu… Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?... Premia za pracę bez papierosa… Wina wyłączna, choć podróż służbowa

Można odmówić pracy w niskich temperaturach

Główny Inspektor Pracy zwróci się dziś do pracodawców, aby zapewnili oni odpowiednią temperaturę w pomieszczeniach, w których wykonywana jest praca. Jeśli będzie ona zbyt niska, pracownik ma prawo odmówić świadczenia pracy.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Firma nie musi wiedzieć o pracowniku związkowcu

Pracownik przedsiębiorstwa, w którym nie działa żaden związek zawodowy, może wstąpić do międzyzakładowej organizacji związkowej. Przedstawiciele tej organizacji powiadomią pracodawcę jedynie o liczbie pracowników objętych ochroną.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć

W przypadku, gdy przełożony nie ma możliwości udzielenia pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w święto, jest zobowiązany wypłacić mu oprócz normalnego wynagrodzenia za tę pracę, także 100% dodatek za każdą godzinę pracy w tym dniu.

Źródło: eGospodarka, Kadry Online Przeczytaj cały artykuł


Premia za pracę bez papierosa

Coraz częściej przedsiębiorstwa decydują się na wprowadzenie rozwiązań premiujących zdrowy styl życia pracowników. Brak nałogu może korzystnie wpłynąć na stan portfela.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Wina wyłączna, choć podróż służbowa

Sąd Apelacyjny w Lublinie orzekł, że pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za wyrządzoną przez pracownika szkodę. Sprawa dotyczyła wykładowcy lubelskiej uczni, który przypadkowo ranił kobietę nożem.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł