Co dzieje się z zaległym wynagrodzeniem w przypadku śmierci pracownika? Wtorkowy przegląd prasy: Pensja zmarłego pracownika nie zawsze podlega PIT… Za szkolenie będzie przysługiwało wynagrodzenie i czas wolny… Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS… Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?

Pensja zmarłego pracownika nie zawsze podlega PIT

Po śmierci pracownika niewypłacone wynagrodzenie przechodzi na jego małżonka oraz inne osoby uprawnione do renty rodzinnej. Gdy nie ma takich osób, wynagrodzenie wejdzie do masy spadkowej. Od tego gdzie trafi zaległa pensja zależy rodzaj nałożonego podatku.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Za szkolenie będzie przysługiwało wynagrodzenie i czas wolny

Obowiązujące obecnie regulacje dotyczące szkoleń są niezgodne z Konstytucją RP i w związku z tym muszą ulec zmianie do kwietnia 2010 roku. Zarówno rząd, jak i Senat przygotowały projekty nowelizacji kodeksu w tej sprawie. Który z nich okaże się korzystniejszy dla pracodawców?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS

Pracodawca ma prawo wystąpić z wnioskiem do ZUS o przeprowadzenie kontroli zasadności wystawiania pracownikowi zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Kontrolę wykonają w tym wypadku lekarze orzecznicy ZUS.

Źródło: eGospodarka, Ubezpieczenia społeczne w praktyce Przeczytaj cały artykuł


Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?

Autor rozważa sytuację, w której pracownica po zakończeniu urlopu macierzyńskiego natychmiast udaje się na zwolnienie lekarskie. Czy takie postępowanie jest dopuszczalne?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł