We wtorek w prasie: Od pracodawcy zawsze należy żądać umowy… Zwolnienie dyscyplinarne tylko wyjątkowo

Od pracodawcy zawsze należy żądać umowy

Ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy odpowiada na pytanie Czytelnika, który jest studentem i został oszukany. Pracując na umowę o dzieło, sprzątał jedną z hal. Pracodawca powiedział mu, że umowę do podpisania dostanie pod koniec miesiąca, jednak po 15 dniach został wyrzucony.

Źródło: Nto.pl Przeczytaj cały artykuł


Zwolnienie dyscyplinarne tylko wyjątkowo

Zwolnienie dyscyplinarne jest najbardziej radykalnym sposobem rozstania się z pracownikiem. Autor wyjaśnia, jakie formalności należy spełnić, podejmując decyzję o tzw. „dyscyplinarce”.

Źródło: Gazeta.pl Przeczytaj cały artykuł