We wtorek w prasie: Czy pracodawca musi uwzględnić spóźniony wniosek o dodatkowy urlop macierzyński… Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy… Obowiązkowe badania lekarskie w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika powinny być zniesione

Czy pracodawca musi uwzględnić spóźniony wniosek o dodatkowy urlop macierzyński

Zdarzają się sytuacje, w których pracownicy składają wnioski o dodatkowy urlop macierzyński bez zachowania przewidzianego w kodeksie pracy terminu. Ekspert wyjaśnia, czy pracodawca ma obowiązek uwzględnić taki wniosek.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy

Według Sądu Najwyższego racjonalizacja zatrudnienia, której celem jest obniżenie kosztów działalności pracodawcy, jest uzasadnioną przyczyną do zwolnienia pracownika.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Obowiązkowe badania lekarskie w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika powinny być zniesione

Pracodawcy RP przygotowali projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks Pracy, który trafił właśnie do konsultacji społecznych. Sejmowa Komisja Nadzwyczajna „Przyjazne Państwo” zajęła się pracami parlamentarnymi nad tą nowelizacją.

Źródło: Inwestycje.pl Przeczytaj cały artykuł