Jak pracodawcy postrzegają zakładową działalność socjalną? We wtorek w prasie: ZFŚS to niepotrzebny przeżytek… W polskich firmach przybędzie etatów… Czy złożone ustnie wypowiedzenie zmieniające będzie skuteczne… Dopłaty do letniego wypoczynku dzieci pracowników

ZFŚS to niepotrzebny przeżytek

Dla wielu pracodawców Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest złem koniecznym, pewnym reliktem dawnego systemu. Czy zakładowa działalność socjalna jest już przeżytkiem, czy może przynieść korzyści w nowocześnie zarządzanej firmie?

Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł


W polskich firmach przybędzie etatów

Rozważając sytuację krajów europejskich, należy zauważyć, że Polacy wyróżniają się optymizmem co do sytuacji na rynku pracy. W jakich branżach można spodziewać się największej gotowości do zatrudniania w III kwartale?

Źródło: Parkiet.com Przeczytaj cały artykuł



Czy złożone ustnie wypowiedzenie zmieniające będzie skuteczne

Autor rozważa sytuację pracodawcy, który ustnie poinformował kilku pracowników, że ze względu na kryzys nie będzie im wypłacał jednego składnika wynagrodzenia i po dwóch miesiącach tak też uczynił. Po kilku miesiącach jeden z pracowników zagroził pracodawcy sądem, a ten poinformował go, że złożył mu ustnie wypowiedzenie zmieniające i pracownik mógł odrzucić nowe warunki płacy. Czy pracodawca ma słuszność?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł



Dopłaty do letniego wypoczynku dzieci pracowników

Zbliża się lato, a zatem okres wczasów, kolonii i obozów. Wielu pracodawców, chcąc zmniejszyć ciężar finansowy związany z tego rodzaju wypoczynkiem dzieci swoich pracowników, udziela im wsparcia finansowego w formie dopłat. Dla celów podatkowych stanowią one przychód pracownika ze stosunku pracy. W niektórych przypadkach będzie on jednak zwolniony z opodatkowania.

Źródło: Gazeta.pl Przeczytaj cały artykuł