W dzisiejszej prasie można znaleźć informacje dotyczące kilku ciekawych zagadnień związanych z przepisami prawa pracy. Nagłówki w środę: Pracodawca nie może brać odcisków palców… Pracodawca nie uwzględni już odliczenia na dziecko… Plusy u przełożonego mają wpływ na karierę… Czy pracownik ma prawo do dwóch wynagrodzeń u jednego pracodawcy… Jak się odwołać od czerwonej kartki… Jaka rekompensata przysługuje pracownikowi za pracę w niedzielę lub święta… Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego

Pracodawca nie może brać odcisków palców

Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że danych biometrycznych nie wolno wykorzystywać do kontroli czasu pracy. Sąd uznał, że taka procedura nie jest zgodna z Kodeksem pracy.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Pracodawca nie uwzględni już odliczenia na dziecko

Możliwość odliczenia ulgi prorodzinnej w rocznej deklaracji podatkowej sporządzanej przez pracodawcę na wniosek pracownika PIT-40 została zlikwidowana. Podatnik, który będzie chciał skorzystać z ulgi, musi sporządzić deklarację podatkową sam.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Plusy u przełożonego mają wpływ na karierę

Jednym z elementów realizacji polityki personalnej w przedsiębiorstwie jest dokonywanie oceny okresowej pracowników. W związku z tym, że Kodeks pracy nie reguluje zagadnienia weryfikacji zatrudnionych, każda firma powinna stworzyć wewnętrzne przepisy.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Czy pracownik ma prawo do dwóch wynagrodzeń u jednego pracodawcy

Ekspert odpowiada na pytanie dotyczące pracownika wykonującego różne rodzaje pracy dla jednego pracodawcy. W jaki sposób pracownik zajmujący dwa stanowiska w jednej firmie powinien być wynagradzany?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Jak się odwołać od czerwonej kartki

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownik może zostać ukarany przez przełożonego naganą lub upomnieniem. Jeśli decyzja pracodawcy jest nieuzasadniona, pracownik może w ciągu siedmiu dni wnieść sprzeciw.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Jaka rekompensata przysługuje pracownikowi za pracę w niedzielę lub święta

Kodeks pracy zakłada, że pracownikowi, który świadczył pracę w niedzielę lub święto należy się dodatkowy dzień urlopu. Czy takiej osobie przysługują też inne świadczenia?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego

Każdy, kto podlega obowiązkowemu czy też dobrowolnemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, ma obowiązek zgłosić do tego ubezpieczenia również członków swojej rodziny, pod warunkiem, że nie podlegają oni jednocześnie temu ubezpieczeniu z innego tytułu.

Źródło: eGospodarka, Ubezpieczenia społeczne w praktyce Przeczytaj cały artykuł