Firma w tarapatach nie uniknie składek… Wzrosną koszty rozliczania podatków pracowników… Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić… ZUS RMUA za miesiąc bez wypłaty… Czy odszkodowanie wypłacone za wypadek przy pracy stanowi koszt uzyskania przychodów?... Na jaki czas można obecnie zawrzeć umowę na czas określony… Etaty gwarantowane, mimo że specustawa zniknie

Firma w tarapatach nie uniknie składek

Ustawa antykryzysowa nie reguluje ważnej dla przedsiębiorców kwestii ubezpieczeń społecznych. Tymczasem w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych jest coraz trudniej o umorzenie składek. Do Sejmu trafiły już dwa projekty nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Źródło: Wp.pl, Rzeczpospolita


Wzrosną koszty rozliczania podatków pracowników

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan nadal sprzeciwia się nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która zakłada, że deklarację podatkową wypełni za pracownika pracodawca. Eksperci szacują, iż koszty rozliczenia podatkowego mogą wzrosnąć nawet o około 100 zł rocznie na jednego pracownika.

Źródło: Wp.pl, PAP


Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić

Pracownikowi, który był gotowy wykonywać pracę, ale z winy pracodawcy nie mógł jej podjąć, przysługuje wynagrodzenie za czas przestoju. Będzie tak również wtedy, kiedy coś innego wynikało z regulaminu wynagradzania czy układu zbiorowego. Wiąże się to z tym, że postanowienia umów i aktów mniej korzystnych niż przepisy prawa pracy są nieważne.

Źródło: eGospodarka


ZUS RMUA za miesiąc bez wypłaty

Płatnik składek jest zobowiązany do przekazania ubezpieczonemu na piśmie informacji zawartych w imiennych raportach miesięcznych. Informacja może przyjąć formę raportu ZUS RMUA. Ważnym jest, aby ubezpieczony dobrze zapoznał się z raportem.

Źródło: eGospodarka


Czy odszkodowanie wypłacone za wypadek przy pracy stanowi koszt uzyskania przychodów?

Ekspert wyjaśnia różnicę między odszkodowaniem wypłaconym za wypadek w czasie pracy a zadośćuczynieniem. Wskazuje na odpowiednie przepisy, które regulują kwestię tego, które z tych świadczeń można uznać za koszty uzyskania przychodów.

Źródło: Twoja Firma, Bankier.pl


Na jaki czas można obecnie zawrzeć umowę na czas określony

Ustawa antykryzysowa ograniczyła czas, na jakie mogą być zawierane umowy terminowe. Ekspert wyjaśnia, których umów to dotyczy. Kluczowe znaczenia ma data zawarcia umowy.

Źródło: Gazetaprawna.pl


Etaty gwarantowane, mimo że specustawa zniknie

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyjaśniło wątpliwości dotyczące tego, czy po ustaniu obowiązywania pakietu antykryzysowego pracownicy będą dalej chronieni przed zwolnieniem. Zgodnie ze stanowiskiem resortu pracy pracownik będzie chroniony przez sześć miesięcy po zakończeniu pobierania rządowych świadczeń nawet jeśli w tym czasie pakiet antykryzysowy przestanie działać.

Źródło: Rp.pl