
Wiadomości
Przegląd prasy - środa
29 grudnia 2010
W środę w prasie: Podróż służbowa a zaliczka na podatek… Pracodawca nie może pytać o referencje… Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z chorym pracownikiem
Podróż służbowa a zaliczka na podatek
Autor analizuje sytuację, w której zakład pracy mieści się poza miejscem zamieszkania pracownika. W związku z tym, przez połowę listopada pracownik był w krajowej podróży służbowej, którą odbywał swoim prywatnym samochodem. Z tego tytułu pracodawca wypłacił mu diety oraz tzw. kilometrówkę. Czy przy ustalaniu zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika zmienia się wysokość przychodu branego do ustalenia tej zaliczki czy tez kosztów uzyskania przychodów?
Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł
Pracodawca nie może pytać o referencje
Kodeks Pracy precyzuje, jakich informacji pracodawca może żądać od kandydata. Są to m. in. imię, nazwisko, wykształcenie, miejsce zamieszkania i przebieg kariery zawodowej. Przedsiębiorca może także domagać się od aplikanta świadectwa pracy.
Źródło: Wyborcza.pl Przeczytaj cały artykuł
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z chorym pracownikiem
Nieobecność pracownika w pracy z powodu choroby może stanowić przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Autor wyjaśnia, jakie warunki muszą zostać spełnione, aby pracodawca mógł zwolnić chorującego pracownika.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Autor analizuje sytuację, w której zakład pracy mieści się poza miejscem zamieszkania pracownika. W związku z tym, przez połowę listopada pracownik był w krajowej podróży służbowej, którą odbywał swoim prywatnym samochodem. Z tego tytułu pracodawca wypłacił mu diety oraz tzw. kilometrówkę. Czy przy ustalaniu zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika zmienia się wysokość przychodu branego do ustalenia tej zaliczki czy tez kosztów uzyskania przychodów?
Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł
Pracodawca nie może pytać o referencje
Kodeks Pracy precyzuje, jakich informacji pracodawca może żądać od kandydata. Są to m. in. imię, nazwisko, wykształcenie, miejsce zamieszkania i przebieg kariery zawodowej. Przedsiębiorca może także domagać się od aplikanta świadectwa pracy.
Źródło: Wyborcza.pl Przeczytaj cały artykuł
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z chorym pracownikiem
Nieobecność pracownika w pracy z powodu choroby może stanowić przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Autor wyjaśnia, jakie warunki muszą zostać spełnione, aby pracodawca mógł zwolnić chorującego pracownika.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Zobacz także:
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06