W piątek w prasie: Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy... Związek zawodowy uchroni przed zwolnieniem... Kiedy pracodawca może przedłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy

Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy

Zatrudniając pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy należy określić dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, której przekroczenie będzie uprawniało pracownika do otrzymania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.

Źródło: eGospodarka, Portal Kadrowy Przeczytaj cały artykuł


Związek zawodowy uchroni przed zwolnieniem

Rynek pracy składa się z dwóch grup interesantów - pracodawców i pracowników. O ochronę interesów tej drugiej grupy dbają dążące do poprawy warunków pracy związki zawodowe. Autor wskazuje sytuacje, w których związki zawodowe nie ochronią pracownika przed zwolnieniem.

Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł


Kiedy pracodawca może przedłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy

Autor analizuje sytuację pracodawcy, u którego obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy, a który chciałby przedłużyć ten okres do 12 miesięcy. Jakie warunki musi spełnić?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł