Art. 18a ustawy z dnia 18 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 963) pozwala przedsiębiorcom, by w okresie 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności deklarowali składki  na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z podstawy wymiaru niższej, wynoszącej co najmniej 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. (w 2016 r. - 555 zł).  Jeżeli rozpoczną wykonywanie działalności  w trakcie miesiąca, okres, w którym zapłacą niższy ZUS powinni liczyć od pierwszego pełnego miesiąca kalendarzowego prowadzonej działalności. Ustawa stawia jednak pewne warunki. Z  niższego ZUS-u mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy w okresie co najmniej 60 miesięcy przed rozpoczętą działalnością nie prowadzili innej pozarolniczej działalności gospodarczej oraz w ramach prowadzonej obecnie działalności nie świadczą usług na rzecz pracodawcy, z którym w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym pozostawały w stosunku pracy, a wykonywane w ramach umowy o pracę czynności wchodzą w zakres prowadzonej działalności.

Należy również pamiętać, że niższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie powoduje obniżenia podstawy wymiaru składki na  ubezpieczenie zdrowotne, która zgodnie z art. art. 79 ust.2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o  świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.  U. z 2015 r., poz. 581 z późn. zm.) jest miesięczna  oraz niepodzielna i dla wszystkich przedsiębiorców bez względu na okres prowadzonej działalności wynosi tyle samo ( w 2016 r. – 3210,60 zł).

Przedsiębiorca korzystający z preferencji, z uwagi na podstawę wymiaru składek niższą, niż kwota minimalnego wynagrodzenia w skali miesiąca, nie będzie opłacał składek na Fundusz Pracy.

Powyższe dotyczy tylko i wyłącznie osób prowadzących działalność gospodarczą na zasadach ogólnych i nie przysługuje m.in. wspólnikom spółek jawnych, komandytowych, partnerskich oraz jednoosobowemu wspólnikowi spółki z o.o.