Wiadomości
Prawo do świadczenia przedemerytalnego a dodatkowy przychód
29 września 2014
Świadczenie przedemerytalne przyznawane jest na podstawie ustawy
z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (j.t.: z 2013 r. poz. 170). Dodatkowe przychody mogą wpłynąć na zawieszenie świadczenia lub na jego wysokość. Chodzi o przychód osiągany z tytułu wykonywania działalności obowiązkowo podlegającej ubezpieczeniom społecznym, za jaką uważa się zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową, pozarolniczą działalność oraz przychód uzyskiwany za granicą.
Przychodem są także kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a także kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego
i dodatku wyrównawczego.
Limity przychodów, w których muszą zmieścić się dorabiający do świadczenia przedemerytalnego, wynoszą:
i dodatku wyrównawczego.
Limity przychodów, w których muszą zmieścić się dorabiający do świadczenia przedemerytalnego, wynoszą:
- tzw. dopuszczalna kwota przychodu – 25% przeciętnego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do celów emerytalnych,
- tzw. graniczna kwota przychodu – 70% przeciętnego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji.
Jeśli podatnik przekroczy graniczną kwotę przychodu, prawo do świadczenia przedemerytalnego ulega zawieszeniu. Od 1 marca 2014 r. miesięczna dopuszczalna kwota przychodu wynosi 912,60 zł (roczna - 2555,10 zł), natomiast miesięczna graniczna kwota przychodu to 10951,20 zł (roczna - 30661,20 zł).
W przypadku gdy przychód uzyskany przez świadczeniobiorcę będzie wyższy od dopuszczalnej kwoty przychodu, jednak nie przekroczy granicznej kwoty przychodu, świadczenie przedemerytalne ulega zmniejszeniu o wartość odpowiadającą kwocie tego przekroczenia.
Przy czym, jeżeli to zmniejszenie powoduje, że kwota świadczenia przedemerytalnego jest niższa od tzw. gwarantowanej kwoty świadczenia, wypłacana jest kwota gwarantowana, która wynosi w tym roku 495,69 zł na miesiąc (rocznie - 5948,28 zł).
W przypadku gdy przychód uzyskany przez świadczeniobiorcę będzie wyższy od dopuszczalnej kwoty przychodu, jednak nie przekroczy granicznej kwoty przychodu, świadczenie przedemerytalne ulega zmniejszeniu o wartość odpowiadającą kwocie tego przekroczenia.
Przy czym, jeżeli to zmniejszenie powoduje, że kwota świadczenia przedemerytalnego jest niższa od tzw. gwarantowanej kwoty świadczenia, wypłacana jest kwota gwarantowana, która wynosi w tym roku 495,69 zł na miesiąc (rocznie - 5948,28 zł).
Zobacz także:
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika tymczasowego
- Prawo do zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy
- Prawo do świadczeń w związku z wypadkiem w czasie podróży służbowej
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06