Rozwiązałem stosunek pracy z dniem 31.12.2012 r. z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W okresie od 1.01.2013 r. do 30.06.2014 r. do pobierałem rentę z tytułu niezdolności do pracy. Następnie przez okres 6 miesięcy pobierałem zasiłek dla bezrobotnych. Czy będzie mi przysługiwać prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Po rozwiązaniu stosunku pracy w trybie uprawniającym do świadczenia przedemerytalnego na podstawie ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (j.t.: z 2013 r. poz. 170 ze zm.) nie wykonywał Pan pracy zarobkowej podlegającej ubezpieczeniom społecznym, lecz był uprawniony do świadczeń z tych ubezpieczeń (renta z tytułu niezdolności do pracy), w trakcie których nie osiągał zarobków z tytułu wykonywania pracy. Zatem fakt pobierania renty nie stanowi przeszkody do przyznania świadczenia przedemerytalnego, o ile zostały spełnione pozostałe warunki wymagane do przyznania tego świadczenia.