• został uznany za niezdolnego do pracy,
  
• ma wymagany – w zależności od do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy – okres składkowy i nieskładkowy,
• niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych (np. ubezpieczenia, zatrudnienia) lub nieskładkowych (np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego), określonych w art. 57 ust. 1 pkt 3 ustawy emerytalnej albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Warunek, aby niezdolność do pracy powstała w okresach składkowych lub nieskładkowych, uznaje się za spełniony również wtedy, gdy nastąpi pogorszenie istniejącej przed podjęciem zatrudnienia niezdolności do pracy w ramach danego jej stopnia. Prawo do renty istnieje, gdy po pierwsze - powstało w okresach ubezpieczenia oraz po drugie - spowodowało autonomicznie utratę zdolności do wykonywania pracy w dotychczasowym zakresie.