W przepisie art. 4 pkt 7 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237, poz. 1656) została sformułowana jednoznaczna przesłanka ustalenia prawa do emerytury pomostowej w postaci niepozostawania przez ubezpieczonego w jakimkolwiek stosunku pracy.

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje zatem ubezpieczonemu, który bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę pomostową nie pozostawał w ogóle w stosunku pracy oraz pracownikowi, który rozwiązał stosunek pracy, w ramach którego nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a który spełnia pozostałe warunki uzyskania prawa do emerytury pomostowej, wymienione w art. 4 ust. 1-6 lub w art. 5-11 albo też w art. 49 ustawy o emeryturach pomostowych.

Uzyskanie emerytury pomostowej nie zostało uzależnione od wykonywania przez ubezpieczonego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze bezpośrednio przed wystąpieniem z wnioskiem o emeryturę.

Ubezpieczony nie musi także pozostawać pracownikiem „ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę”.

Ponadto z powyższych przepisów nie wynika by przeszkodą do uzyskania prawa do emerytury był fakt prowadzenia działalności pozarolniczej.