Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych ( Dz. U. nr 228, poz. 1507) za rentę uważa się świadczenie, do której prawo ustalone zostało przez ZUS na podstawie ustawy o emeryturach lub rentach z FUS albo odrębnych przepisów.

Chodzi o:

1) rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz rentę rodzinną, do której prawo zostało ustalone na podstawie ustawy o emeryturach i rentach z FUS albo przepisów uprzednio obowiązujących, o ile rencista zachował prawo do takiego świadczenia,

2) rentę z tytułu niezdolności do pracy lub rentę rodzinną, do której prawo zostało ustalone na podstawie odrębnych przepisów:

• ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych albo przepisów uprzednio obowiązujących, o ile rencista zachował prawo do takiego świadczenia,
• ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach,
• ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach podlegających represjom okresu wojny i okresu powojennego albo przepisów uprzednio obowiązujących, o ile rencista zachował prawo do takiego świadczenia, 
• ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin albo przepisów uprzednio obowiązujących, o ile rencista zachował prawo do takiego świadczenia.

Okresową emeryturę kapitałową wypłaca się wraz z rentą, do której prawo ustalił ZUS w przypadku, gdy renta z tytułu niezdolności do pracy albo renta rodzinna jest dla zainteresowanej świadczeniem wyższym od emerytury albo wybranym przez osobę uprawnioną.