Jeżeli powyższe świadczenia są stawiane do dyspozycji podatnika przez pracodawcę, to stawią przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca ma obowiązek odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Zgodnie z wolą ustawodawcy płatnik nie ma jednak obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od przychodów, które zostały zwolnione z opodatkowania.

Regulacją zawartą w art. 3 pkt 4 lit. a ustawy z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. z 2014r. poz. 1662), do katalogu zwolnień, zawartego w art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dodano pkt. 14a, zgodnie z którym wolna od podatku będzie wartość świadczeń otrzymywanych przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu pracowników autobusem w rozumieniu art. 2 pkt 41 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym.

Przesłanką do wprowadzenia powyższego zwolnienia było, iż zapewnienie darmowego transportu przez pracodawcę stanowi jeden z czynników decydujących o podjęciu pracy w miejscu oddalonym od miejsca zamieszkania, szczególnie w przypadku terenów słabiej skomunikowanych.