Zmiany w przepisach emerytalnych od 1 stycznia 2013 r., wynikające z ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz innych ustaw, wprowadzają możliwość przejścia na częściową emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Do zmian w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 r., które obowiązują od 1 stycznia 2013 roku i dotyczą stopniowego wydłużenia wieku emerytalnego do 67 roku życia, po którym osoba ubezpieczona nabywa uprawnienia do emerytury, ustawodawca wprowadził możliwość przejścia osoby ubezpieczonej na częściową emeryturę przed osiągnięciem wymaganego wieku emerytalnego.

Częściowa emerytura kapitałowa (art. 26b ustawy emerytalnej) będzie obejmować ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy spełnią poniższe warunki:

• kobiety, które osiągnęły co najmniej 62 lata życia i posiadają co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy (dotyczy kobiet urodzonych po 31 grudnia 1958 r., z wymaganym stażem ubezpieczeniowym).
• mężczyźni, którzy osiągnęli co najmniej 65 lat życia i posiadają co najmniej 40-letni okres składkowy i nieskładkowy (dotyczy mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1948 r., z wymaganym stażem ubezpieczeniowym).

Wysokość emerytury częściowej ustalona zostanie w wysokości 50% kwoty świadczenia ustalonego zgodnie z art. 26 ustawy emerytalnej i nie będzie objęta zasadą podwyższenia wysokości świadczenia do kwoty najniższej emerytury.

Przy ustaleniu prawa do częściowej emerytury nie będzie wymagana konieczność uprzedniego rozwiązania stosunku pracy (art. 103 ust. 1 i 2, art. 103a ustawy emerytalnej), jak również uprawnienie do nabytego już świadczenia nie będzie ulegało zawieszeniu lub zmniejszeniu w przypadku osiągania przez świadczeniobiorcę przychodu podlegającego obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (art. 104 ustawy emerytalnej).

Zobacz szkolenia:

• Prawo Pracy 2013