Stosunek art. 177 § 3 k.p. do art. 25¹ § 1 k.p.

Powszechnie przyjmuje się, iż art. 177 § 3 k.p. stanowi przepis szczególny w stosunku do art. 25¹ § 1, 3 k.p.

W myśl art. 177 § 3 k.p. umowa na czas określony albo na okres próbny przekraczająca jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Przedłużenie umowy o pracę na podstawie rzeczonego przepisu następuje zatem z mocy prawa, bez konieczności zawierania przez strony stosunku pracy dodatkowego aneksu do umowy lub kolejnej umowy. Tym samym przedłużenie umowy o pracę nie skutkuje naruszeniem limitu liczby umów na czas określony zawartych między tymi samymi stronami stosunku pracy, a także limitu czasu, na jaki mogą być zawarte te umowy. 

Należy zauważyć także, iż przepis art. 177 § 3 k.p. posługuje się zwrotem „ulega przedłużeniu do dnia porodu”. Ustawodawca zatem jednoznacznie określił termin, do którego następuje przedłużenie umowy o pracę. W związku z tym nie można przyjąć, iż przedłużenie umowy do dnia porodu skutkuje przekształceniem umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony.

Projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw

Jedną ze zmian przewidywanych przez projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw jest wprowadzenie do art. 25¹ k.p., określającego limity w zawieraniu umów na czas określony, § 4¹, zgodnie z którym „przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o prac do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3”.

Oznacza to, iż jeżeli projekt zostanie przyjęty, w Kodeksie pracy zostanie przesądzone wprost, że w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu na podstawie art. 177 § 3 k.p. nie będą miały zastosowania limity w zatrudnieniu na podstawie umów terminowych oraz konstrukcja przekształcania umowy o pracę na czas określony w umowę o pracę na czas nieokreślony. Tym samym ustawodawca wprost uzna, iż art. 177 § 3 k.p. stanowi lex specialis w stosunku do art. 25¹ § 1,3 k.p.

Radca Prawny

Dominika Zarzycka-Dudek

dzarzycka.dudek@pckp.pl

 

Masz pytanie? Napisz do naszego Eksperta

ekspert@pckp.pl