
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 93 § 4 k.p odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku przysługuje:
- jego małżonkowi,
- innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Prawo do odprawy pośmiertnej bezwarunkowo przysługuje małżonkowi zmarłego pracownika. Ustawodawca nie uzależnił prawa do odprawy od spełnienia przez współmałżonka innych przesłanek np. pozostawania przez małżonków w ustroju wspólności majątkowej.
Prawo do odprawy pośmiertnej zostało przyznane także osobą spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej na podstawie przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2016 roku, poz. 887), zwanej daje ustawą o FUS.
Z art. 67 ustawy o FUS wynika, iż do renty rodzinnej uprawnieni są następujący członkowie rodziny:
- dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione;
- przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, z wyłączeniem dzieci przyjętych na wychowanie i utrzymanie w ramach rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka;
- małżonek (wdowa i wdowiec);
- rodzice, ojczym, macocha, osoby przysposabiające.
Dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione mają prawo do renty rodzinnej:
- do ukończenia 16 lat;
- jeżeli przekroczyły 16 rok życia, do ukończenia nauki w szkole, nie dłużej jednak niż do osiągnięcia 25 roku życia; jeżeli dziecko osiągnęło 25 lat, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej, prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów;
- bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w/w okresach (art. 68 ustawy o Fus).
Przyjęte na wychowanie i utrzymanie wnuki, rodzeństwo oraz inne dzieci mają prawo do renty rodzinnej, jeżeli spełniają warunki zastrzeżone dla dzieci a ponadto:
- zostały przyjęte na wychowanie i utrzymanie co najmniej na rok przed śmiercią ubezpieczonego (emeryta lub rencisty), chyba że śmierć była następstwem wypadku, oraz
- nie mają prawa do renty po zmarłych rodzicach, a gdy rodzice żyją, nie mogą zapewnić im utrzymania albo ubezpieczony (emeryt lub rencista) lub jego małżonek był ich opiekunem ustanowionym przez sąd (art. 69 ustawy o FUS).
Prawo do renty rodzinnej przysługuje również rodzicom lub macosze i ojczymowi a także przysposabiającemu, jeżeli osoby te są niezdolne do pracy lub ukończyły 50 lat albo wychowują co najmniej jedno z dzieci, wnuków, rodzeństwa uprawnionych do renty po zmarłym, jeśli bezpośrednio przed śmiercią pracownik przyczyniał się do ich utrzymania (art. 70 ustawy o FUS).
Osoba uprawniona do renty rodzinnej może dorobić. Jednakże jeżeli uprawniony osiągnie przychód w kwocie przekraczającej 70%, ale nie większej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, kwota renty rodzinnej ulegnie odpowiedniemu zmniejszeniu (art. 104 ust. 7 ustawy o FUS). Natomiast w przypadku osiągania przychodu w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, prawo do renty ulega zawieszeniu (art. 104 ust. 7 ustawy o FUS). Przychód osiągany przez jedną z osób uprawnionych do renty wpływa jedynie na zawieszenie lub zmniejszenie tej części renty, do której jest ona uprawniona.
- Czy pracodawca obowiązany jest wyrównać wynagrodzenie chorobowe do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę?
- Czy zawarcie kontraktu handlowego stanowi obiektywną przyczynę leżącą po stronie pracodawcy uzasadniającą zawarcie umowy z odstąpieniem od limitów w zawieraniu umów na czas określony?
- Obowiązek pracodawcy przechowywania dokumentów pracowniczych w kopiach a realizacja obowiązków podatkowych