Inaczej sytuacja będzie się przedstawiać, gdy zleceniobiorca z tytułu zawartej z innym pracodawcą umowy o pracę nie osiągnie minimalnego ustawowego przychodu. Jeśli będzie zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, bądź umowa nie zagwarantuje mu płacy minimalnej, z umowy zlecenia będzie podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym obowiązkowo oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Taki przypadek umożliwia pobieranie świadczeń z obu tytułów jednocześnie, pod warunkiem zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego z tytułu zawartej umowy zlecenia. Zleceniobiorca będzie więc pobierał zasiłek z dobrowolnego tytułu o ile nie zmieni się jego wymiar czasu pracy lub kwota osiąganego w miesiącu przychodu. O wszelkich zmianach zleceniobiorca powinien niezwłocznie powiadomić zleceniodawcę, bowiem nie poinformowanie o zmianie stanu faktycznego może spowodować konieczność złożenia dokumentów korygujących za okresy pobranego zasiłku jak również rodzi konsekwencje finansowe w postaci zwrotu nienależnie pobranego świadczenia wraz z odsetkami.

 Jeżeli z tytułu zawartej umowy o pracę zostanie zwiększony wymiar czasu pracy, bądź ubezpieczony osiągnie przychód na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, umowa zlecenia przestanie być w tym przypadku obowiązkowym tytułem do podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz dobrowolnemu chorobowemu, z którego wypłacany był zasiłek. Zleceniodawca raport ZUS RCA powinien zamienić na ZUS RZA, czyli wyrejestrować zleceniobiorcę z obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz zgłosić jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować nadpłatą zasiłku z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Jeżeli więc zleceniobiorca oświadczy, iż posiada inne tytuły do ubezpieczeń, konieczne jest składanie oświadczeń do każdego rachunku wystawionego w związku z wykonywaniem umowy. W przypadku, gdy zleceniodawca ma wątpliwości co do zgodności danych zawartych w oświadczeniu ze stanem faktycznym, może wystąpić do ZUS z wnioskiem w sprawie prawidłowego ustalenia zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Wówczas na podstawie informacji uzyskanej z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będzie mógł dokonać stosownych korekt w zgłoszeniu do ubezpieczeń zleceniobiorcy i uniknąć konsekwencji finansowych związanych ze zwrotem nienależnie pobranych świadczeń.