Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych stanowi potwierdzenie wyrażonej w art. 16 Kodeksu pracy zasady prawa pracy. Dość powszechnie akceptowany jest pogląd, iż obowiązek ten nie ma charakter roszczeniowego tj. do momentu przyznania pracownikowi konkretnego uprawnienia pomocowego, nie może on domagać się udzielenia mu dofinansowania, urlopu szkoleniowego albo innego rodzaju korzyści w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.