Sąd Najwyższy w dniu 24 marca 2011 r. podjął uchwałę: „Brak orzeczenia organu odwoławczego o odpowiedzialności organu rentowego za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji, o którym mowa w art. 118 ust. 1a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.) nie pozbawia ubezpieczonego prawa do odsetek za opóźnienie w wypłacie świadczenia (I UZP 2/11).

W myśl uchwały Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r. (III UZP 2/10) w razie zbiegu prawa do emerytury przyznanej na podstawie art. 29 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) i renty przyznanej przez Prezesa Rady Ministrów w trybie art. 82 ust. 1 tej ustawy, kwotę wolną od egzekucji i potrąceń należy ustalać oddzielnie dla każdego z tych świadczeń.

Od czerwca 2010 r. otrzymuję emeryturę pomostową, przed złożeniem wniosku o tę emeryturę musiałem rozwiązać stosunek pracy. Po przyznaniu emerytury zatrudniłem się na ½ etatu. Od października 2011 r. ZUS zawiesił mi wypłatę emerytury. Czy dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy ZUS podejmie wypłatę świadczenia?

Ustawa z 10 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. Nr 168, poz. 1001) wprowadziła możliwość ponownego ustalenia wysokości emerytur dla emerytów, których prawo do emerytury zostało zawieszone od dnia 1 października 2011 r. na podstawie art. 103a w związku z art.28 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa uprawnia do ponownego ustalenia wysokości emerytur emerytom uprawnionym w okresie od 8 stycznia 2009 r. do 30 września 2011 r. do równoczesnego pobierania emerytury oraz kontynuowania zatrudnienia u tego samego pracodawcy bez konieczności rozwiązywania umowy o pracę, którym prawo do pobierania emerytury zostało zawieszone od dnia 1 października 2011 r.

W dniu 25 sierpnia 2011 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 28 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

W myśl uchwały Sądu Najwyższego z dnia l września 2010 r. (II UZP 6/10) wypłacone w latach 1970-1976 premie z funduszu premiowego w Państwowych Gospodarstwach Rolnych podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru emerytury i renty, ze względu na obowiązek opłacania składki na cele emerytalne na podstawie ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o funduszu emerytalnym (Dz. U. Nr 3, poz.7 ze zm.).

Odnalazłem w archiwum swoje karty płac z wynagrodzeniami uzyskiwanymi w latach 1963-64. Niestety ZUS nie zaliczył mi do podstawy wymiaru emerytury wszystkich składników wymienionych w tych kartach, gdyż pominął tzw. trzynastki. Na jakiej podstawie podjął taką decyzję?

Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.) w sposób enumeratywny wymienia okresy, które mogą być uwzględnione przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno – rentowych oraz ich wysokości.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 grudnia 2009 r. (I UK 186/09) orzekł:

1. Przyjęcie pracownika w poczet członków rolniczej spółdzielni produkcyjnej powoduje dorozumiane rozwiązanie dotychczasowego stosunku pracy za porozumieniem stron.

Ustawa z dnia 28 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zmienia przepisy art. 174 poprzez dodanie ust. 3b w brzmieniu „Jeżeli okres wskazany do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego obejmuje rok kalendarzowy, w którym ubezpieczony po raz pierwszy przystąpił do ubezpieczenia społecznego na podstawie przepisów prawa polskiego i dlatego pozostawał w ubezpieczeniu jedynie przez część miesięcy tego roku, do obliczenia stosunku sumy kwot podstaw wymiaru składek i kwot, o których mowa w art. 15 ust. 3, w okresie tego roku do przeciętnego wynagrodzenia, przyjmuje się sumę kwot przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za ten rok kalendarzowy odpowiednią do liczby miesięcy pozostawania w ubezpieczeniu”.